Как спланировать менторскую сессию

Первое: человек приходит с конкретной цель, чаще всего это: “Хочу стать ведущим специалистом/архитетором/тимлидом”. В таком случае ты выступаешь как ментор стартапа. Твоя задача — помочь эту задачу решить.

Второй вариант: человек хочет найти советчика, умную голову рядом. В непонятной ситуации, где у человека экспертизы нет, эта голова  предоставит экспертизу со стороны и поможет разобраться.

Третий вариант я называю “психотерапия”. К тебе приходит человек и говорит, что всё потеряно

Третий вариант я называю “Синхронизация/собеседование”. К тебе приходит человек и говорит, что всё потеряно

Что нужно продумать/подготовить заранее

Ключевой вопрос, с которого мы приступаем к любой задаче, — зачем? В случае с менти всё очевидно: получить совет от более опытного коллеги, найти решение в сложной ситуации, поделиться опытом, предупредить ошибки.

Менти нужно сформулировать проблему (а правильно сформулированная проблема — наполовину решённая проблема), ментору — ознакомиться с ней и обдумать возможные решения.

Обычно перед встречей я прошу человека написать свободным текстом, что он хочет получить от менторства, какая у него проблема, чего он хочет достичь. Из того, что человек пишет, кристально понятно, какие у него ожидания. Если у меня появляются опасения на этом этапе, я обязательно их отдельно проговариваю, прям по пунктам.

Вопросы.

С чего начать сессию

Обычно перед встречей я прошу человека написать свободным текстом, что он хочет получить от менторства, какая у него проблема, чего он хочет достичь. Из того, что человек пишет, кристально понятно, какие у него ожидания. Если у меня появляются опасения на этом этапе, я обязательно их отдельно проговариваю, прям по пунктам.

Сколько вопросов оптимально закрывать в рамках одной сессии

У меня очень простое правило. 45 минут когнитивной нагрузки.

Как не отклоняться от запланированных вопросов и что делать, если уже отклонились

Лайфхаки

1. И ментору, и менти нужно писать заметки. Ментору — чтобы к следующей встрече знать, какие задачи были у менти и как он по ним продвинулся. Менти — чтобы зафиксировать обещания и на следующей встрече описать прогресс. Лучше делиться результатами заранее, чтобы ментор мог планировать диалог. Без заметок нельзя — спустя неделю уже будет сложно восстановить контекст.
2. Отдельный чатик в телеге

   Закрытие сессии, домашняя работа и планирование будущих встреч

3. Показать протокол
4. Опубликовать его
5. Получил ли ты ответ на свой вопросы? Смогли ли мы его переформулировать.
6. Запланировать будущую встречу (calendly)

tags: #note Author: [[../99. Personal Knowledge Base/🙍‍♂️ Артем Пластинин]] Related: [[Менторская деятельность]]